“我是(shì)河(hé)南(nán)新鄉(xiāng)人(rén)，畢業(yè)找工(gōng)作(zu&ò)簽了(le)洛陽市(shì)一(yī)家(jiā)研究機(jī)構，我身(shēn)邊不(bù)少(shǎo)老(lǎo)鄉(xiāng)都(dōu)有(yǒu)回家(jiā)鄉(xiāng)工(gōng)作(zuò)的(de)意願。”西(xī)安交通(•tōng)大(dà)學研三學生(shēng)喬朝陽表示，感謝(xiè)中國(guó)·河(hé)南(nán)招才引智創新發展大(dà)會(huì)提供了(l§e)畢業(yè)生(shēng)與用(yòng)人(rén)單位有(yǒu)效對(duì)接的(de)平台，幫助他(tā)們找到(dào)了(le)心儀的(de✘)工(gōng)作(zuò)。
在改革人(rén)才培養、使用(yòng)、服務等方面狠下(xià)功夫，聚焦建設國(guó")家(jiā)創新高(gāo)地(dì)提升引才規模質量、強化(huà)人(rén)才保障，是(shì)黨的(de)組織建設制(zhì)度改革持續推進的(de)一(yī)個(gè)縮影(∏yǐng)。 全面深化(huà)改革關鍵在黨、關鍵在人(rén)。一(yī)年(nián)來(lái)，河(hé)南(nán)省緊緊圍繞堅持黨的(de)₽領導、加強黨的(de)建設、全面從(cóng)嚴治黨，用(yòng)非常之力、施果敢之策，紮實推進幹部人(rén)事(shì)制(zhì)度改革、基層組織建設制(zhì)度改革、人(r™én)才發展體(tǐ)制(zhì)機(jī)制(zhì)改革，為(wèi)推進黨的(de)建設和(hé)組織工(gōng)作(zuò)注入了(le)強大(dà)動力。
▌幹部人(rén)事(shì)制(zhì)度改革重在樹(shù)導向、強監管
今年(nián)伊始，河(hé)南(nán)省“墩苗育苗”計(jì)劃交流任職幹部們遇到(dào)了(le)任職以來(lái)÷最大(dà)的(de)一(yī)場(chǎng)“大(dà)風(fēng)大(dà)浪”——新一(yī)輪新冠肺炎疫情襲擊中原大(dà)地(dì)。在疫情最嚴峻的(de)時(shí)♥刻，在人(rén)民(mín)最需要(yào)的(de)地(dì)方，年(nián)輕的(de)身(shēn)影(yǐng)在拼搏、在行(xíng₹)動。 去(qù)年(nián)10月(yuè)，省委站(zhàn)在事(shì)關黨和(∞hé)國(guó)家(jiā)事(shì)業(yè)青藍(lán)相(xiàng)繼、薪火(huǒ)相(xiàng)傳的(de)高(gā≠o)度，謀劃實施“墩苗育苗”計(jì)劃這(zhè)一(yī)基礎性、戰略性、先導性重大(dà)決策，體(tǐ)現(xiàn)了(le)抓好(hǎo)後繼有(yǒu)人(rén)↕這(zhè)個(gè)根本大(dà)計(jì)的(de)堅定決心和(hé)鮮明(míng)态度，抓住了(le)幹部隊伍建設的(de)“牛鼻子(zǐ)”。 把合适的(de)人(rén)放(fàng)到(dào)合适的(de)崗位上(shàng)，隻是(shì)推動幹部人(rén)事(shì)制(zhì)度改革的(de)第一(yī)步。 在圓滿完成市(shì)縣鄉(xiāng)黨委換屆的(de)同時(shí)，全省著(zhe)力加強幹部日(rì)常管理(lǐ)監督，持續✔開(kāi)展幹部政治素質考核考察，出台《關于聘任制(zhì)公務員(yuán)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的(de)實施意見(jiàn)》，積極探索建立區(qū)别于黨政領導幹部、符合市™(shì)場(chǎng)經濟規律的(de)國(guó)企領導人(rén)員(yuán)管理(lǐ)機(jī)制(zhì)，完善幹部雙重管理(lǐ)、☆任免職及退休談話(huà)等制(zhì)度，規範領導幹部配偶、子(zǐ)女(nǚ)及其配偶經商辦企業(yè)行(xíng)為(wèi)，努力培養造就π(jiù)一(yī)支忠誠幹淨擔當的(de)高(gāo)素質幹部隊伍。 ▌基層組織建設制(zhì)度改革重在強基礎、補弱項 2021年(nián)最後一(yī)天，17個(gè)省轄市(shì)黨委、濟源示範區(qū)黨工(gōng)委和(hé)部分(fēn)省直單位、高(gāo)校(xiào)、國(guó)企黨委負責人(rén)齊聚一(yī)堂，圍繞落實基層黨建責任制(zhì)情況向省委專題彙報(bào)。大(•dà)家(jiā)面對(duì)面亮(liàng)問(wèn)題、查不(bù)足，立下(xià)整改“軍令狀”，真正把基層黨建抓成了(le)“α硬任務”。 黨的(de)事(shì)業(yè)發展到(dào)什(shén)麽階段 ，黨的(de)基層組織建設就(jiù)要(yào)推進到(dào)什(shén)麽階段。面對(duì)防汛救δ災大(dà)戰大(dà)考，河(hé)南(nán)省組織動員(yuán)18.8萬個(gè)基層黨組織、376萬名黨員(yuán)迅速投入防汛救災一(yī)線，成立臨時(≈shí)黨支部（黨小(xiǎo)組）2.8萬個(gè)、組建黨員(yuán)突擊隊3.6萬個(gè)、劃定黨©員(yuán)責任堤3.2萬段，讓黨旗在基層一(yī)線高(gāo)高(gāo)飄揚。 黨的(de)力量來(lái)自(zì)組織，組織能(✘néng)使力量倍增。大(dà)力推行(xíng)“紅(hóng)色物(wù)業(yè)”創建，推動 建立物(wù)業(yè)企業(yè)黨組織901個(gè)；完善“網格化(huà)”管理(lǐ)機(jī)制(zαhì)，治理(lǐ)提升“三無”小(xiǎo)區(qū)（樓院）7800多(duō)個(gè)；深化(huà)拓展“四議(®yì)兩公開(kāi)”工(gōng)作(zuò)法，推進村(cūn)級重大(dà)事(shì)項民(mín)主科(kē)學決策……一(yī)年(nián)來(lái)，全省不(bù)斷優化×(huà)組織設置、理(lǐ)順隸屬關系，推動基層黨建提質增效。
